在面试的过程中是不是经常被面试官问未来几年的职业规划?你会答吗？是不是经常脑袋里一片空白，未来规划？我只是想赚更多的钱啊，哈哈哈，今天我来教大家，如何给面试官画一个大饼，让他吃的不亦乐乎（软件测试岗

首先就来讲一讲我们的职业生涯规划。

比如说你想去做一个测试组长，或者说一个测试经理

那么在这一块大家可能想到一个问题，是不是我要去做一个组长或者说经理总监的话，那是不是说我对这一些技术就没有什么要求了？只需要有管理能力就OK呢？

其实在我们软件测试工程师技术的管理岗，它是由两者组成的。

第一个是你的技术，第二个是加你的管理。（技术能力+管理能力）

你只会管理是远远不够的，如果你待的不是一个技术岗位，比如说你去做一个服务员的管理，其实相对来说是没有太多技术要求的。

过强的技术能力，不能你的下属来问你一个问题

老大，我这里自动化框架的实现遇到一个问题了，你能不能够帮我来解决指点一下，优化的方案有些什么东西。结果一问，你不会，那你觉得你底下的人还会服你吗。

因此说你想往管理岗位去转变的话呢，我们第一个也是要关注自己的提升，第二个是加强自己的管理能力。我们才能在软件测试技术岗管理位置坐的稳。

其实把这个东西梳理完成之后，我们的职业发展方向也就出来了。

对于职业发展方向的话呢，我为大家规划了三条路线。

第一是纯技术方向

第二条是技术转到管理

第三条是技术转产品经理、项目经理（那么其实在这一块，你不再是从事测试这一个领域了，转到了产品/项目领域）

1.技术方向

可以看一下年限要求，要有5-10年的一个工作经验积累，也就是说如果你到了35岁的话，说明你的经验已经五到十年了，在企业其实是很受欢迎的，你的经验是相当丰富的，你接触到的内容技术也是非常的多，因此对比鲜明。

至于说有些朋友想去挑战开发，觉得开发比开发更有难度，我想去挑战一下。真正想把测试做好它比开发还难，或者说你想把测试做到专家级领域讲究的是一个广度，你必须要去懂很多方面的东西，比如说编程语言、框架、前端、后端、中间件、数据库，这些东西都是你作为测试你要去了解的广度。那你作为专家级，不再是了解了，是每一个领域你都要达到一个熟练的层次。

但是对于开发而言，他可能要去了解的是他自己的领域，比如说我做Java开发，那我就只需要知道Java编程语言，框架，要用到的中间件就OK了。但是对于测试来说，我们测试这些软件，它除了Java开发可能还有PHP开发，.net开发，还有Python开发，那么对于这些不同的语言，它用到的框架、中间件，去兼容的数据库，它的前端跟后端，我们作为测试都要去涉猎。

其实你真正想去做有挑战的工作，测试是非常具有挑战性的。

对于小伙伴们，入行测试再去转开发的，其实这一种很少，反而从开发来转测试的很多。

因为测试是有年龄优势，薪资也齐平，都具有挑战性。

第二一个做为一个开发的话吗，他其实已经具备了很多测试开发通用的技术能力，懂编程语言与框架，上手就非常的快。

开发–》测试

转岗非常的平顺

转岗后薪资更高，

压力没有之前大

工作内容量变小

因此对于有想法从测试转开发的朋友，给你一些简单的分析，希望对正在迷茫的小伙伴一些帮助。

我们讲到技术方向，然后多扯了一些。因为开发、测试都是技术岗位，到底哪一个更适合我。那我肯定要去找我自己匹配的，更适合自己的。

2.技术–》管理方向

组长–经理–总监–事业部总监

在这里，组长需要具备的能力，其实是跟咱们中级相平，经理需要具备的能力跟高级相平，总监要具备的技能能力就跟专家相平。

因此说你想成为一个组长，你的技能里能必须要达到一个中级的水准，也就是技术加管理齐头并进。

3.技术–》产品经理、项目经理

比如说我做了十年的测试之后，我已经达到了总监层次之后，我不想再做测试了，我想去转产品，转岗也都是有优势的。

产品经理的主要工作就是去挖掘用户的需求，项目经理是管控整个项目的进度。（安排整个项目的情况）

优势原因：

1.测试是全程参与项目，项目的流程每一个环节都很清楚，

2.测试要与多方人员沟通，对多方人员的工作内容都比较熟悉

3.测试是依据用户的需求来进行的，因此对用户的需求非常的明确。–接触多种项目，更能够站在用户的角度来思考这个功能到底适不适合。

如果我们在遇到面试题的时候，3-5年的职业规划是什么样的？

你到底是选择技术方向还是技术转管理方向或者转产品、项目经理方向，你三个中间任选其一，进行阐述就OK。至于三到五年我希望达到一个什么层次，比如说我想达到一个高级的层次，我现在是处在一个初级到中级过渡的一个阶段，然后我会在这个基础上去完善我的技能，比如说我去学习自动化测试的一些工具，稳定性，性能测试的相关的一些技能。**并且在项目中进行实战。**从而让自己在五年之后能够达到高级的水准。

那这个时候我们就可以回答得非常全面了。

每一个成功的人，在前进的路上都会收到很多的鼓励，也会愿意鼓励他人，我深深感受到鼓励带给我的帮助，你们的每一次点赞，就是对我最大的支持，让我一直坚持的做出更好的内容。

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那么在这里，肯定也会有朋友想问，我到底适合技术方向还是管理方向？走技术方向的人他应该有一些什么样的性格特征，走管理方向的人他又应该有一些什么管理特征呢？我对自己的认知并不是非常的清楚，苏格拉底说认识你自己。

有兴趣的小伙伴，可以将你自己的一些性格特征来进行一个描述，我会根据你的一些性格特征来给你规划你适合的职业方向。

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