1.职业道德1.1.涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系1.2.是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则1.3.包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和奉献社会2.道德2.1.通常与法律相对应，具有非强制性2.2.指人们依靠社会舆论、各种形式的教育、内心信念和风俗习惯等力量，来协调人与人、人与社会之间关系的一种行为规范2.3.以及人们之间以善恶标准进行相互评价的意识和行为活动2.4.自己管自己的一组规矩2.5.道德的主要功能是规范人们的思想和行为2.6.道德是依靠舆论、信念和习俗等非强制性手段起作用的2.7.道德以善恶观念为标准来评价人们的思想和行为2.8.每一种文化都有自己的一种全民接受的公认的道德规范3.职业道德规范3.1.爱岗敬业、遵纪守法、诚实守信、办事公道、与时俱进3.2.梳理流程、建立体系、量化管理、优化改进、不断积累3.3.对项目负管理责任、计划指挥有方、全面全程监控、善于解决问题、沟通及时到位3.4.为客户创造价值、为雇主创造利润、为组员创造机会、合作多赢3.5.积极进行团队建设，公平、公正、无私地对待每位项目团队成员3.6.平等与客户相处，与客户协同工作时，注重礼仪，公务消费应合理并遵守有关标准4.岗位职责4.1.不断提高个人的项目管理能力4.2.贯彻执行国家和项目所在地政府的有关法律、法规和政策4.3.执行所在单位的各项管理制度和有关技术规范标准4.4.对信息系统项目的全生命期进行有效控制，确保项目质量和工期，努力提高经济效益4.5.严格执行财务制度，加强财务管理，严格控制项目成本4.6.执行所在单位规定的应由项目管理工程师负责履行的各项条款5.权利5.1.组织项目团队5.2.组织制订信息系统项目计划，协调管理信息系统项目相关的人力、设备等资源5.3.协调信息系统项目内外部关系，受委托签署有关合同、协议或其他文件6.对项目团队的责任6.1.建设高效项目团队6.1.1.建立了明确的项目目标6.1.2.建立了清晰的团队规章制度6.1.3.建立了学习型团队6.1.4.培养团队成员养成严谨细致的工作作风6.1.5.团队成员分工明确6.1.6.建立和培养了勇于承担责任、和谐协作的团队文化6.1.7.善于利用项目团队中的非正式组织来提高团队的凝聚力6.2.引领团队形成积极向上的团队价值观6.2.1.信任6.2.2.遵守纪律6.2.3.良好的、方便的沟通机制与氛围6.2.4.尊重差异，求同存异6.2.5.经验交流与共享6.2.6.结果导向6.2.7.勇于创新7.提升个人道德修养水平