前言

PMP引入中国已经22年了,截止2022年底,中国有50W+人持证,占全球持证近54% ;并且PMP还在以每年36%速度持续增长。

据调查:项目管理PMP持证者,较非PMP持证者年薪高出18%

1 项目管理PMP,目前依然存在人才空缺情况

巨大考量的背后不是饱和,而是人才的持续空缺,PMI针对中国未来项目管理职位空缺度进行调研,结果如下:

从2017年开始项目管理空缺有3490万人,直到2027年,中国项目管理职位空缺将达到4600万个! 未来在中国,项目管理岗位将成为最热门的职业之一!

各大行业中IT、制造、汽车、金融、工程、医疗、电子、通讯……都占比较大,招聘的时候基本都是PMP优先。

其中增长最快的三个行业是:航空、汽车和医疗。

机会属于有准备的人,提前储备,遇事不慌。

2 PMP项目管理年度综合性年度收入

项目管理从业者的薪酬超过年薪36万(月收入3W以上)以上的占比19%,

12~24万年薪之间占比46%(月收入1W~2W)

综合收入在24~36万(月收入2W~3W)之间占比28%。

项目管理从业者的综合性收入远超过社会整体薪酬,但也远不是媒体鼓吹的“项目经理百万年薪不是梦”,这样的贩卖焦虑之风可止。

3 PMP到底有什么用?

除了岗位空缺外,持有PMP证书还有以下这些优势:

1、公司招聘PMP持证优先录取。

持证上岗,企业都有自己的项目管理流程,招聘持有PMP证书的成员也是期望员工能在“项目管理的通用语言”环境下工作。

站在企业的角度,招聘PMP持有者,能缩减企业对人才管理和培养的时间及精力成本;

站在个人的角度,持有PMP认证的应聘者能优先录用。

2、公司对于拿到PMP证书的员工有加薪或晋升职位的待遇。

PMP是国际认证,包含了全部项目管理专业体系的内容,学习起来有一定的难度。持有PMP认证一定程度上证明了我们的学习力、上进心、主动意识、对自我的高要求,很多企业优先考虑给予升职加薪也就正常了

3、很多项目招投标会议过程中,也会要求PMP持证比。

通过PMP持证比从而验证企业的项目管理专业能力是否满足需求

4、2022年北京、深圳均发布通知,把PMP列为人才招引计划的标准之一。

表明国家政府对于PMP证书的认可,持有PMP证书是我国当前所需要的人才

4 PMP内容对个人价值体现

1、深度掌握项目项各环节的知识,全面提升项目管理能力,让自己做项目更得心应手。

2、正掌握项目管理的基本术语,知识及技巧知识和技能;帮助个人在实施项目过程中,从计划、启动、执行、监控和收尾阶段,让你运用专业的知识及工作素养来完成你的项目。

3、对于未入门且立志于项目管理工作的人员,PMP将是一个系统学习的过程,充分理解各个项目管理的过程以及项目管理的各个过程组、知识领域等,可以从理论上掌握项目经理应具有的理论素质。

4、对于已经从事项目管理相关工作的人来说,这一系统的学习过程也可以对平时的工作进行规范,提高项目管理的专业程度,也提高了日常的工作质量以及自己的工作能力。

总之,大到如何做预算,识别风险,做计划,小到开会,会议形式,叫什么人,会议流程~

学完PMP后,做事情会非常的高效,而且成功率有很大提升!!

通过学习可以有效提升项目成功率,提高工作效率,很多公司都是项目管理PMP持证者优先,行业认可度高。

自然成长太慢了,我们能等,社会不等,机会不等!这就是为什么现在好多学员考PMP转型的原因,现在行动尚且不晚。

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