不想贩卖焦虑,但实际情况是,今年的行情确实和往年没法比。

前几天和一个字节的朋友聊到提前批,他说今年的 HC 只有 2000+,要知道前年同期是 3000+,去年则是 4000+,这意味着什么,大家应该是能懂的。

HC,Head Count,也就是人头数,指招聘名额,也就是某个职位需要招多少人。


我的VIP 群里也有小伙伴之前反馈说秋招投的简历基本上全挂!

我看过这位小伙伴的简历,确实不算是特别优秀,但如果换成是往年的标准,捞几个面试邀约肯定是没有问题的。

那在这样的情况下,我们该怎么应对呢?

总不能摆烂躺平吧?当然了,你非要说自己家里有矿,那当然可以选择为所欲为。

如果你不是这样的人,那么我这些掏心掏肺的建议,希望你能认认真真地读一读?

1、降低预期、全力出击

眼里不要只盯着那些互联网大厂,比如说阿里、百度、腾讯、美团、字节等等。如果说你确实学历牛逼、简历亮眼、实力出众,那自然没问题。但如果你不是,那么一些小而美的公司,比如说石墨文档之类,还有一些要求不是那么高的国企,甚至一些外包公司,也是值得去考虑的。

另外,身边的资源该利用的利用上,比如说亲戚朋友、师兄师姐,牛客上的内推码,不要觉得不好意思,该出击的时候就全力出击,不留遗憾。

能早点踏入职场,你就会占用一个宝贵的名额,对吧?

2.不要关注过多焦虑信息

虽然说形势严峻,不代表一点机会就没有,字节的提前批虽然只有 2000+ 个名额,不比往年的 3000、4000,但不代表没有,对吧?

只要你足够优秀,还是有很大机会上岸的,只不过难度相对来说没有往年那么轻松了。

再说,秋招的 HC 要远远多过提前批,毕竟提前批就相当于高考之前的那些特招生,难度也会相对没那么高。

你关注过度焦虑 信息,把自己给整焦虑了,那就得不偿失了,要知道,别人可能还在偷偷地卷呢?尤其是那些散布焦虑信息的,可能正是一些偷偷在卷的人呢?别上他们的当。

这里普及一下秋招的时间线和相关概念。

秋招大概持续 5-6 个月,大致的流程是提前批→「正式批」→录取意向书→「签订双方意向书」→谈薪资→签订三方协议。加括号的是可选项,可能有,也可能没有

基本上都是笔试+面试,有的公司只有面试没有笔试。面试前会给你一个评测,包括性格测试,一般都是选择题。

  • 录取意向书,指的是你一般会受到 HR 的电话或者邮件。
  • 双方协议,一般现场签或者邮寄签,如果违约的话会有一定的违约金,具体看协议。大多数人为了保底,通常都会同意签。公司一般为了避免被鸽,也会多发一些录取意向书,俗称互相备胎。
  • 谈薪资,如果你手里拿到了多个 offer,就可以和 HR 切磋,让他给你定的薪资高一点。
  • 三方协议,有的学校是网签,有的是纸质的,这个签了以后,基本上就不能违约了。撕三方会很麻烦,所以一定要自己想清楚。

时间线:

  • 7-8 月,互联网大厂的提前批,校招正式开放。
  • 9-10 月,秋招黄金期。
  • 11-12 月,面试、发 offer 阶段,部分企业会有补招。

3.积极准备,干掉宿友

这条建议可不要高声对外喧哗,自己偷偷记在心里就可以了。

之前有个小伙伴在群里聊天就说到,他有个宿友,平常总是劝别人摆烂躺平,然后自己偷偷跑到图书馆里悄悄地卷。。。。。。

你要做到的就是干掉一小撮人,比如说室友喊你去王者去吃鸡,果断的拒绝掉,自己该拼还是要拼。

抓住时间,不要去浪费!

这里给大家推荐一个 GitHub 上星标 3.2k+的开源知识库,里面有不少宝藏,如果你恰好是准备秋招的话,可以到里面好好刷一波《面渣逆袭》,几乎涵盖了 Android工程师面试中常见的所有题目,Java基础,Android基础,UI控件,网络通信,开源框架,性能优化,Framework等等。由于文章篇幅原因,小编只展示了部分的目录和内容,有需要获取面试体系文档的朋友点击文末卡片直接领取

第一章 Java基础

  • 静态内部类和非静态内部类的比较
  • 多态的理解与应用
  • java方法的多态性理解
  • java中接口和继承的区别
  • 线程池的好处,详解,单例(绝对好记)
  • 线程池的优点及其原理
  • 线程池的优点(重点)
  • 为什么不推荐通过Executors直接创建线程池
  • 不怕难之BlockingQueue及其实现
  • 深入理解ReentrantLock与Condition
  • Java多线程:线程间通信之Lock
  • Synchronized 关键字原理
  • ReentrantLock原理
  • HashMap中的Hash冲突解决和扩容机制
  • JVM常见面试题
  • JVM内存结构

第二章 Android基础

  • Activity知识点(必问)
  • Fragment知识点
  • Service知识点
  • Intent知识点

第三章 UI控件篇

  • 屏幕适配
  • 主要控件优化
  • 事件分发与嵌套滚动

第四章 网络通信篇

  • 网络协议

第五章 架构设计篇

  • MVP架构设计
  • 组件化架构

第六章 性能优化篇

  • 启动优化
  • 内存优化
  • 绘制优化
  • 安装包优化

第七章 源码流程篇

  • 开源库源码分析
  • Glide源码分析
  • Android面试题:Glide
  • day 20 面试题:Glide面试题
  • 聊一聊关于Glide在面试中的那些事
  • 面试官:简历上如果写Glide,请注意以下几点…
  • Glide OOM问题解决方法汇总
  • OkHttp源码分析
  • Okhttp连接池复用机制
  • Okhttp 流程和优化的实现
  • 一篇让你受用的okhttp分析
  • OkHttp面试之–OkHttp的整个异步请求流
  • OkHttp面试之–HttpEngine中的sendRequest方法详解
  • OkHttp解析大总结
  • Okhttp任务队列工作原理
  • Android高频面试专题 – 架构篇(二)okhttp面试必知必会
  • Android 网络优化,使用 HTTPDNS优化 DNS,从原理到 OkHttp 集成
  • Retrofit源码分析
  • RxJava源码分析
  • RxJava原理与源码分析

第八章 新技术篇

  • 实战问题篇

第九章 面试篇

  • 开源文档
  • 面试题合集

写在最后

以上就是这篇文章的全部内容啦!希望现在如果迷茫的小伙伴们看完能够找准好自己的方向努力拼搏,对于想跳槽和升职加薪的小伙伴能够让自己的技能更上一层楼!

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