0 前言

最近整理文档，找到了刚参加工作那会儿的总结规划，有被感动到，特此记录一下。

以下为正文部分：

培训总结规划

为期两个月的入职培训，在提前入职的号角声中结束了。

这既是一种解放，又是一个新的开始。

1 过程培训

授课培训（2周）–>NPI（2周）–>SMT（1周）–>板卡（1周）–>整机（2周）–>QA（1周）

在每一个阶段、每一个部门，或是每一天都有新的收获。

授课培训阶段

主要是公司文化、质量管理体系的学习，了解公司的产品及深研各个部门的工作内容。

NPI

拆装整机、看懂作业指导书、自动化测试的优点、精益生产的意义、学习烙铁焊接、了解波峰焊、新产品EP/PP管理规定。

SMT

了解SMT的工艺流程图，以及物料房学习。

板卡

了解板卡的工艺流程图，PP线学习，以及电批的使用。

整机

学习整机的工艺流程图：前加工、装配–>老化、升级–>测试–>包装，进行前加工。

QA

了解QA实验室的仪器、以及各种摔机低温试验，了解软件测试的方法及问题的描述等。

2 阶段总结

在工厂实际动手过程中，让我收获最大的应该是在NPI和整机。我们软件部三人最先去的部门就是NPI，即新产品导入组，在这儿过得很充实，每天会有不同方向的工程师带我们，教我们站在制作者而不是操作者的角度看待产线工位的工作。他们教的更多是理论上的知识，所以更适合刚走出大学的我，而且NPI可能是以后工作交集相对多一点的部门，总之学到的就是赚到的。在整机两周可能是最无聊的阶段，主要是去做前加工（进行实操），幸运的是L03线的线长尽职又热心，带我们深入产线学习了整机装配测试的一系列流程，从平时的交流中也学到挺多关于产线工作的情况。

然而，为什么文章开头说：“这既是一种解放，又是一个新的开始。”我想大家都是有这个感受的，在工厂能学到很多工作上接触不到的知识，但也能消磨一个人的意志。

  1. 管理轻松——是因为我们是刚毕业的大学生，将来不会呆在工厂，不同于作业员！
  2. 无所事事——是因为我们只是个过客，大多数工作我们只需了解，线长班长也就不太好给我们安排任务！
  3. 枯燥乏味——工厂岗位的工作大多是几天就能熟悉的，而产线员可能会用几个月甚至几年去日复一日的干同一件事，同理心我们亦如此，当新鲜感褪去的时候是需要一种信念支撑！

学习是一条射线，只有起点，没有终点。在有条件的情况选择学习比选择偷懒意义更大！

3 未来规划

培训这个阶段，学到了很多，收获了很多，让我对职业有了一个更清晰的规划。

今天早会，唐工说：“有什么疯狂的想法也可以说出来，毕竟梦想还是要有嘛，万一实现了呢！”我反思了一下自己，好像从小到大以来，似乎就很少有什么疯狂的想法。以前在学校以学习为主，工作了以工作为主，每个阶段社会都给了我们一个目标。如果把一天的时间除去晚上睡觉的话，就还剩工作与下班后留给自己的时间，给它来个七三分或是八二分，这可能就是为之疯狂应该做出最明显的改变。

“要成功，先发疯。”上进的人都渴望成功，他们的成功大多数是对于工作的孜孜以求，对生活的热爱。我也是一个热爱生活的人，爱好运动、爱好旅游、爱聚会，也渴望成功（也应是热爱工作的）。虽然成功都不是那么容易，但我也有一种坚持不懈、乘风破浪的精神。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。

全文完。