华为od机试题库

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我参加了华为的面试，整个过程包括上机考试、性格测试、两轮技术面试、HR面试和综合面试。下面是我的具体经历：

  1. 上机考试：总共三道编程题，前两道难度适中，第三道则比较困难。在参加上机考试之前，我建议大家多做一些牛客网上的华为上机编程题，以提高自己的编程能力。

  2. 性格测试：根据心理学派的荣格八种认知功能测试，这个环节很多人都会挂掉，所以需要特别注意。

  3. 技术面1：这个环节主要看你投的是哪个部门，如果是基本技术部门，那么一定会有手撕代码环节。我投的是测试部，所以面试相对简单，难度和上机考试前两道编程题类似。除了手撕代码外，还会问一些关于你简历上的项目经历、对这份工作的信心以及一些简单的测试问题。

  4. 技术面2：另一个部门的专家进行面试，会问一些你上家工作中的问题，并引导你谈论自己擅长的方向。整个面试过程相对轻松，最后还有一个手撕代码环节，难度和上面的面试类似。

  5. HR面试：在这个环节，面试官会问你为什么想要跳槽，你需要逻辑清晰，尽量不要撒谎。我就实话实说，为了趁年轻多赚点钱。整个面试过程还是比较轻松的。

  6. 综合面试：也就是终面，你会面试你所投的部门的领导，没有手撕代码环节。面试官会问你为什么想要跳槽，在之前的公司中做过哪些与测试相关的工作，以及你的职业规划。如果你对你所投的部门的工作很了解，那么整个面试过程应该不会有太大问题。而我从运维转到测试，有些担心，但最终还是通过了。

虽然我通过了面试，但后来我还是有些犹豫是否要去华为，因为很多人说进了外包之后再跳槽大厂都不会要了。但是冷静思考后，我认为在现在的公司虽然是半国企，但也算是比较稳定的，但是晋升机会不大，涨薪也很慢。所以我还是想去大厂，虽然我技术能力不是很强，但我会努力学习，争取能够转正。如果不行，我也会在华为工作两年，学习技术，然后再尝试投递其他大厂。我唯一的资本就是才毕业几年，希望能凭借自己的努力越做越好