一、顶会是必须品吗?

校招算法岗看重什么?顶会其实不是必需品:对于研究型算法工程师来说才是,业务型算法工程师来说并不是的。

80%都是业务型算法工程师,他们的日常工作就是接需求,分析任务,给出排期,项目上线。实际应用中,使用的不是最新论文中的模型,而是一些简单有效的快速baseline。

因此,重要的是你向面试官展示实际解决需求的能力。

能力的体现方式:

  1. 论文
  2. 实习项目——一定要去实习,去不了大厂就去中小厂,去不了中小厂就去创业公司——把这段经历讲出来,告诉面试官,你遇到了什么问题,怎么解决的问题,怎么提升的效果,将来的工作中需要对哪些东西进行改进
  3. 竞赛实力:经行中的竞赛中获得一个说得过去的成绩

二、如何斩获互联网大厂50万+年薪算法岗offer

50万年保属于中上水平,身边同学基本40w+,优秀的能拿60w(基本工资+股票+签字费)

  • 情况:211本985硕的计算机科班——情感分析和事件表示学习方向
  • 论文:EMNLP自然语言处理方向顶会一篇,无实习经历
  • 2021秋招投递:科大讯飞、蔚来汽车、小红书、VIVO、携程、华为、腾讯、阿里、美团、百度、字节
  • offer:科大讯飞、小红书、VIVO、携程、华为、阿里

1. 简历

1.1 区分度

简历上把自己的区分度突出来,竞争者大部分都很优秀,找算法岗基本都是985硕士。要不然就是有大厂实习、要不然就有顶会论文,这样才能让HR一眼看到你。公司筛选的话一般要么机器筛选、要么hr肉眼看。

机器筛选的话就会直接识别里面的关键词,突出的大厂实习、定会论文、kaggle竞赛、天池竞赛这些突出的点,才会被筛选出来。hr也是如此,因为他们不是本专业的。

1.2 多投

不去那个地方(如想去江浙沪,有公司在北京,也要投)

公司在最后给你定薪的时候,看的不只是个人水平、面试表现,最主要的是你拿到的offer他们给开的价格。

拼多多和快手是典型的工资开很高的公司,虽然不打算去上海的pdd和北京的快手,但可以拿快手和pdd的offer去阿里、字节这样的公司去argue的。

因此不管想不想去,都尽量投递:练手 或者 用来和其他大厂argue都有好处

1.3 对自己做的项目要足够熟悉

不管做的是横向i昂木还是科研项目,里面会涉及比较多的知识点。虽然不一定所有的知识点都是项目主要的,但是碰到的面试官可能正好擅长你项目里面不主要的那个方向。他也会把这一点放大当作主要内容来进行提问。所以准备的时候不能只准备自己觉得重要的部分,要把项目里涉及到的每一个点都弄清楚,衍生知识。

在准备八股这一块内容的时候,如果觉得不是很好系统复习的话,可以借助一些笔记软件比如印象笔记、语雀都可以。分门别类的把细分知识点都放进去,隔一段时间就打开这些知识点来看以及补充内容。随着面试次数增加,你就会对项目里面的八股知识变得越来越熟悉。

另外大家在算法复习的时候可能都会用的一本书,《百面机器学习》,在这里面你可以通过他列出来的那些问题,去预测一下面试的时候可能会遇到的问题。

最关键的是找一些自己熟悉的师兄师姐和同学,利用好这些人脉,让他们帮你推这些简历到他们的主管那里。因为他们在那个部门工作,他会对他们部门的hc情况比较了解,这样的话就不会有浪费时间去面试的这种情况。内推码 牛客网网上搜都是很多的,大家都有所以不会有很大进度加快。

找师兄师姐的话能了解组里氛围、工作强度等等,还能省去笔试这样的流程,加快进度。

以上都是基于自己够格的情况下:刷好算法题、对自己项目足够了解

1.4 感受

211本科,ACM出身,然后有一些深度学习比赛。想跟大家表达的只是没有论文也是可以的,工程能力够就好啦。顶会现在太卷了,workshop都卷。拿到45W的白菜

秋招下来给我的感觉就是会吹的拿的高,可能参与了一点的项目说成是主要贡献者, 导师指导的论文说成 idea 全包 然后背一堆八股文就能拿很高的初始级别了

不过NLP确实压力大点,但是在推荐和搜索这种完全不需要顶会。而且如果岗位是业务导向的就更不需要了,岗位是研究导向的那肯定要顶会paper和一个博士学位。