在进行it面试的时候,有很多细节都需要注意。一些公司会要求就业者有工作经历,这个时候应聘者就可以根据梅州招聘兼职来找到一些兼职,事先熟悉一下兼职工作,也能够更好的选择适合自己的工作了。在面试之前,也要调整好自己的心情,不要带着不高兴或者是愤怒的情绪去面试,很容易和面试官产生摩擦。同时,在面试时,也要注意这个it面试技巧,那就是面试官会提出一些关于面试者自身薄弱之处的问题,这样就需要面试者保持一个平稳的心态,不要激动,即使是不了解,也要平静的回答问题。

以下是小编整理的几个回答方面,大家可以跟着思考一下。

第一,了解这家公司。

面试官问你这个问题,在一定程度上就是在问:“既然你愿意来我们公司工作,那就说说我们公司哪儿好啊?”

你没有看错,他们就是在要奉承。

网上搜索他们公司的网址,搜索他们的新闻,了解他们公司的历史、公司文化、他们最近的成就奖项等等。

答案要点:

你所了解的信息里,哪些对你来说有吸引力;

这个公司与你以前工作的地方,有什么相似或不同;

如果公司确实有让人不感兴趣的地方,你要如何化解尴尬。

例子1:

“也许有人会觉得这个行业很无聊,但是我很适应,因为……”

例子2:

“知道贵公司的一些事迹,我很兴奋,我做过互联网,所以十分清楚程序员的价值。也正是因为这一点,我相信,我对公司来说是有价值的。”

就是这样,夸对方的时候也要提升自己。

第二,了解这个职位。

你得表明自己符合这个职位的要求,同时也有承担责任的觉悟,要言之有理,证据确凿。

面试官想知道的不仅是你对这个公司是否兴趣,更是你对这个职位的热衷程度。他们才不想把时间浪费在一个对自己应聘的职位一知半解的人身上。

答案要点:

这个职位哪里让你感兴趣,你是否能胜任。用事实说话。

第三,不同属性的工作需要不同的员工。

公司期望员工有怎样的工作动力?

举些例子:创意产业的,希望员工不墨守陈规、思维活跃;IT咨询行业的,希望员工严谨、爱学习;销售行业的,希望员工敢闯敢拼,吃苦耐劳。

仔细想下他们需要哪种人,而你有几分适合。

答案要点:

你有多么适合这个行业,你的性格特点与这个工作的性质多么匹配。你以前的工作经验可以证明这一点。

第四,符合公司文化。

初次相见,面试官如何知道你是否符合他们的公司文化?

其实,他们的评估依据就是——你回答问题的方式,答案的好坏,你的交流风格等等。

本质上讲,他们会先判定你是哪种人,再判定你是否能和公司里的其他人相处得来。

答案要点:

说一说你喜欢一起工作的人,或者你以前从未共事过的一类人,你想挑战一下,借以提升自己的人际交往能力。

这个时候要表现得和善、友好,并且,表现出自己的真性情。

另外,在回答问题的时候,要注意:

① 简洁

不可以跑题,否则,面试官会认为你缺乏简洁表达自己观点的能力,甚至认为你根本没有做好准备。

当你准备答案的时候,可以采用这种模式,清晰有条理。

在某个情况下,你接到了某个任务,于是,你采取了某种行动,结果,你成功了/失败了。

② 热情

作为刚毕业的大学生,年轻,通常意味着经验少,但是,年轻,也意味着干劲十足对不对?

对于刚毕业的人,面试官更期望看到你能量满满、对工作充满希望的样子。

这个时候,重要的不是你说了什么,而是你说话时的神态语气。

另外回答问题时也需要一定的回答技巧,当然了对于IT人员来说,更多的还是需要夯实的专业知识来支撑,面试技巧只能作为辅助工具,希望各位同学都能够获得一份适合自己的工作。

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