前言

本人在互联网行业干过十多年,共事过的程序员没有1000也有800了。

我虽然年纪不大,但最早一批同事老早过了35岁了。身边很多35岁以上的程序员,他们把最好的青春奉献给了公司,当然大多数也获得了不菲的物质回报。

确实还有不少程序员兄弟过了35岁,仍然在第一线工作,高级程序员或系统架构师。在技术团队中仍然是核心主力人员。但是,大部分不在了,我也和他们逐渐失去了联系,只知道回老家的挺多。程序员的职业生涯有多长?10年、20年还是更久?

顶级的程序员当然不必考虑这个问题。他们因为其他的附加属性和能力,在技术路线上获取了其他职业发展通道,如技术合伙人、创业者、CTO等。但这部分人毕竟占少数,1%?或者更少。大部分程序员的职业生涯是由所在平台的生命周期确定的。

无奈的是,中国绝大多数公司生命都很短暂,三轮融资过不了的,程序员的职业生涯就被迫结束了。接下来的过程就是找工作,换工作,一直折腾到35岁,再也过不了目标公司的HR和预算控制。很多公司的管理者和HR不深入了解程序员这个岗位,会刻意压低程序员薪资,好听一点的说法是给大家保留上升空间。后果就是35岁以上的程序员经过人生的顶峰收入期之后,会保持这个水平或下降到以前的水平。

如果没有做好财务规划,或高估了自己的收入持续时长,这时候程序员压力会非常大。有的程序员兄弟在30多岁贷款买了房,把娃也送进了私立学校,以为还有100万年薪的机会等着他。突然断了高收入是非常恐怖的,习惯了一个水平的生活品质,突然下降,家庭、夫妻、亲子等环节会出现很多问题。

分享几个案例:

有个程序员朋友卖了房回老家发展,回家养猪三年了,后来发家致富,当然这也是运气好,赌对了赛道和行情。有一个兄弟跟别人合伙创业,做技术合伙人,目前只领基本生活费的。但公司融资境况堪忧,不知道什么时候就散伙了。

还有几个仍然在职场上飘着,打一枪换一个地方,月薪从之前5-6万,降到2万多。但有收入也算不错了。在小公司做技术总监和CTO的,也有几个兄弟,目前没有一个混得安心的,公司前景不明,有的已经开始拖欠工资了。

有北京土著程序员,生活压力不大,技术上自己接一些外包私活,赚点除收租之外的零花钱的。也有转行跟别人一起搞PPT融资的,都搞了两三年了,也没听到成功的消息。倒是学会了很多互联网思维和名词。

有两个程序员转行做产品经理的,虽然转得早,但到了35岁这个坎,一样被社会吊打。我突然意识到,产品经理、运营经理一样受35岁暴击,不止是程序员有这个焦虑。

创业算是一条出路,有个朋友开了个工作室,做微信小程序外包,这两年过得还比较舒服;还有一个赚灰产收入也不错(非黑产,刷刷投票关注点点赞之类的灰产),但不知道能不能长久,这块不能多说。

我想说的是,程序员趁年轻、收入尚佳的时候,好好做一下财务规划,早做一些被动收入的投资。同时,尽可能扩展自己的附加能力,前面所说的做大公司或知名小公司的技术合伙人和CTO的那一群人,他们能拿到这个职位,根本原因并不在技术能力。

有些是兼职HR,能短期内拉一个成熟的研发团队;有些是产品和技术一起管,负责过全周期的产品研发的;有些是人脉很广,思路很开阔,能帮助公司融资或提供创新思路的。

希望各位兄弟早做准备,最好是先把钱赚足了,再搞点被动收入,35岁退休拉倒,干自己喜欢的事,平时赚点小钱,主力收入靠被动,这样人生就比较完美了。希望我们都有光明的未来!

最后

如果你想一直以编程为事业的话,就必须要建立好自己的技术堡垒,说白了,程序员就是一个商品,谁能拒绝一个品质上乘,经验老道的开发者呢?

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你是不是为了收集资料疲于奔命,是不是收藏好的资料至今还在收藏夹里吃灰,不知道从何看起?

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最后,千万别辜负自己当时开始的一腔热血,一起变强大变优秀。